« L’emploi s’exerce sous la hiérarchie du responsable hôtelier, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Selon les compétences mises en œuvre, l’emploi s’exerce sous la responsabilité partagée du responsable hôtelier et du responsable soignant. L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l’agent de service médico-social vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l’état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace. Tout au long de son service, l’agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non- discrimination. Afin de maintenir les locaux et sanitaires commun ainsi que les locaux administratifs en état de propreté et d’hygiène, l’agent de service médico-social nettoie les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires. Il utilise les matériels et produits adaptés aux prestations et veille à la sécurité des usagers. Dans les chambres et salles de bains des résidents ainsi que dans d’autres locaux et équipements à risque infectieux, il applique les protocoles de bionettoyage afin d’atteindre une réduction de la contamination biologique des surfaces. L’agent de service médico-social participe au service du linge personnel des résidents et du linge de l’établissement. Il contribue au service des repas des résidents en chambre ou dans la salle à manger. Selon les consignes du responsable soignant l’agent de service médico-social aide le résident dans ses déplacements et lors de ses repas. L’agent de service médico-social est conscient que la chambre du résident est son « chez-soi », il respecte la vie privée et intime du résident lors de ses interventions. Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, il participe à la préservation de l’autonomie du résident, au maintien des acquis et au ralentissement de la perte de capacités. Il tient compte du projet d’accompagnement“

• Intérêt de la formation : Formation qui reconnaît les compétences de nettoyage et entretien des locaux d’une structure médico-social

• Prochaine rentrée : le lundi 13 mai 2024 au jeudi 06 février 2025

• Durée et modalité de formation : Parcours en alternance sur 10 mois

• Vous souhaitez candidatez : Télécharger le dossier d’inscription

• Débouchés après le titre pro : Agent de Service Médico Social ou Agent de Service Hospitalier (ASH)

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